Progetto HR segnala il webinar gratuito Zucchetti HR dedicato agli obblighi normativi e agli strumenti digitali per gestire il cambiamento.

Dal 7 giugno 2026 la trasparenza retributiva diventerà un tema centrale per tutte le aziende. La nuova Direttiva Europea introduce obblighi specifici che coinvolgono i processi di selezione, la gestione dei dati retributivi, la comunicazione interna e il monitoraggio del gender pay gap.​ Le imprese saranno chiamate a rendere più chiari i criteri retributivi, a gestire con precisione le informazioni sui livelli medi di retribuzione e a intervenire in presenza di eventuali differenze non giustificate.

​Per supportare aziende, HR Manager, datori di lavoro e responsabili amministrativi in questo percorso, Zucchetti HR organizza il webinar gratuito:

“Trasparenza Retributiva 2026: come adeguare l’azienda alla nuova Direttiva”

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Durante il webinar verranno approfonditi:
– i principali cambiamenti introdotti dalla Direttiva UE;
– gli obblighi per le aziende in materia di trasparenza e parità retributiva;
– i rischi legali e organizzativi da prevenire;
– il ruolo della tecnologia HR nella gestione dei dati retributivi;
– gli strumenti per analizzare categorie omogenee, differenze salariali e gender pay gap.

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In qualità di Top Partner HR Zucchetti, Progetto HR accompagna le aziende nell’evoluzione dei processi HR, integrando consulenza, competenza applicativa e soluzioni digitali avanzate.

​La trasparenza retributiva non deve essere vissuta come un adempimento da subire, ma come un’occasione per rafforzare fiducia, equità e attrattività aziendale.