InRecruiting
WelcomIn
Prova senza vincoli attivando il piano TRIAL
In-recruiting è il software Zucchetti che semplifica la gestione dell’intero processo di Talent Acquisition. Funziona come Applicant Tracking System (ATS) che aiuta i recruiter a trovare, gestire e comunicare con i candidati in meno tempo. Multilingua (11 lingue), integrabile con altri software e ricco di funzionalità per automatizzare ogni fase della selezione.
Con la piattaforma Inrecruiting puoi:
Creare career page per valorizzare il tuo Employer Brand;
Pubblicare annunci sui principali job board e condividerli sui social network;
Monitorare l’intero processo di selezione grazie a strumenti di reportistica avanzata;
Sfruttare intelligenza artificiale per lo screening dei CV, individuazione di profili simili e classificazione dei candidati.
Cosa include il periodo di prova
Con il piano trial hai accesso per 1 mese a tutte le funzionalità essenziali della piattaforma:
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Analisi iniziale e configurazione del sistema
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Creazione e pubblicazione di annunci sui principali portali (fino a 2 annunci)
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Gestione dei candidati e monitoraggio delle fasi
del processo di selezione
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Al termine del periodo di prova raccoglieremo i tuoi feedback e valuteremo insieme i prossimi passi, così da comprendere meglio le tue esigenze future.
Con Welcomin accogli i nuovi talenti con semplicitÃ
Il preboarding è la fase che può fare la differenza nell’accoglienza dei nuovi assunti. Welcomin è la soluzione Zucchetti pensata per organizzare in modo strutturato tutte le attività che precedono l’ingresso del nuovo collaboratore. Grazie a processi digitali e automatizzati, l'azienda può organizzare al meglio ogni attività preliminare, ridurre i passaggi manuali e offrire un esperienza di benvenuto coinvolgente.
I vantaggi di Welcomin:
Organizzare l'accoglienza in maniera strutturata, garantendo un percorso chiaro e coordinato;
Gestire documenti e firme elettroniche in un ambiente sicuro e conforme;
Automatizzare i processi HR riducendo la burocrazia e liberando tempo per attività di maggior valore;
Coinvolgere i nuovi assunti già dall’accettazione dell’offerta, offrendo informazioni, materiali e un’esperienza digitale completa anche da mobile.​​​
Benefici per recruiter e team HR
Trasforma il tempo che precede l’assunzione in un’occasione di valore! Guida i nuovi collaboratori verso il loro percorso professionale, semplifica le procedure di inserimento, aumenta il coinvolgimento e riduci il peso delle attività manuali.
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Processi automatizzati
per l’on-boarding
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Preparazione immediata di risors
e strumenti utili ai neoassunti
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Integrazione e trasferimento dei dati
tra i diversi sistemi aziendali
Addio dubbi al primo giorno!
Dalla candidatura all’ingresso in azienda, il passaggio diventa semplice e senza intoppi. I nuovi collaboratori iniziano il loro percorso con un’esperienza chiara, coinvolgente e senza stress.
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Programmazione del primo giorno e attività da svolgere
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Accesso anticipato a documenti, strumenti, materiali e corsi di formazione
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​Firma digitale dei documenti necessari per automatizzare i processi
People experience completa con Zucchetti HR
Apertura delle posizioni
Il responsabile inserisce la richiesta di personale tramite un modulo semplice, dando avvio all’iter di approvazione per la nuova posizione.
Recruiting efficiente
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Trova e seleziona i talenti migliori rapidamente. Con Inrecruiting, il software per la gestione dei processi di recruiting e Talent Acquisition, i CV e i dati dei candidati sono già pronti all’uso.
On-boarding digitale e
pre-boarding
Accogli i nuovi collaboratori con attività di pre-boarding e una homepage personalizzata nel portale HR.