Peculiarità
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gestione assunti e dimessi nel mese con redazione lettere di assunzione/proroga/trasformazione/licenziamento e relative comunicazioni al CPI; creazione e manutenzione utenze per l’ufficio HR e per il personale dipendente per il caricamento della documentazione pre-assuntiva e ordinaria; aggiornamento anagrafiche rapporti di lavoro; redazione prospetti di costo e lordo/netto;
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importazione/caricamento presenze in paghe con verifica e gestione anomalie, assenze, malattie, infortuni, voci paghe variabili, assegni ANF, 730/4 ecc.;
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elaborazione Libro Unico Lavoro retribuzioni e presenze con pubblicazione ai singoli dipendenti;
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elaborazione flussi e file netti dipendenti/prestiti/trattenute sindacali/telematico F24/Uniemens con pubblicazione a portale;
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generazione, controllo e quadratura contabile, fondi di previdenza complementare e assistenziale, reportistica post paghe con pubblicazione a portale;
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verifica cassetto previdenziale Inps/Inail, analisi e sistemazione eventuali anomalie;
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Descrizione del servizio
Quotidianamente Il nostro consulente gestisce la prima consulenza al cliente e le variazioni comunicate dall’ufficio HR per il personale dipendente, controlla lo stato dei rapporti di lavoro e procede con l’importazione/caricamento delle presenze nonché delle variabili del mese, sollecita eventuale documentazione mancante ed evidenzia eventuali anomalie riscontrate nella prima fase elaborativa per procedere poi alla chiusura degli elaborati e alla predisposizione della reportistica.
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Vantaggi
Questo servizio consente all’azienda di esternalizzare fasi del processo così da contenere il numero di risorse interne dedicate per questa gestione.