La rosa dei servizi2.png

Peculiarità

  • gestione assunti e dimessi nel mese con redazione lettere di assunzione/proroga/trasformazione/licenziamento e relative comunicazioni al CPI; creazione e manutenzione utenze per l’ufficio HR e per il personale dipendente per il caricamento della documentazione pre-assuntiva e ordinaria; aggiornamento anagrafiche rapporti di lavoro; redazione prospetti di costo e lordo/netto; 

  • importazione/caricamento presenze in paghe con verifica e gestione anomalie, assenze, malattie, infortuni, voci paghe variabili, assegni ANF, 730/4 ecc.; 

  • elaborazione Libro Unico Lavoro retribuzioni e presenze con pubblicazione ai singoli dipendenti; 

  • elaborazione flussi e file netti dipendenti/prestiti/trattenute sindacali/telematico F24/Uniemens con pubblicazione a portale; 

  • generazione, controllo e quadratura contabile, fondi di previdenza complementare e assistenziale, reportistica post paghe con pubblicazione a portale; 

  • verifica cassetto previdenziale Inps/Inail, analisi e sistemazione eventuali anomalie;  

Descrizione del servizio

Quotidianamente 
Il nostro consulente gestisce la prima consulenza al cliente e le variazioni comunicate dall’ufficio HR per il personale dipendente, controlla lo stato dei rapporti di lavoro e procede con l’importazione/caricamento delle presenze nonché delle variabili del mese, sollecita eventuale documentazione mancante ed evidenzia eventuali anomalie riscontrate nella prima fase elaborativa per procedere poi alla chiusura degli elaborati e alla predisposizione della reportistica. 

Vantaggi

Questo servizio consente all’azienda di esternalizzare fasi del processo così da contenere il numero di risorse interne dedicate per questa gestione. 

Peculiarità

  • Sportello virtuale al dipendente

  • Gestione utenze del Portale HR (creazione nuovi utenti e assistenza APP)

  • Pubblicazione dei documenti ai   dipendenti

Descrizione del servizio

  • Quotidianamente i nostri operatori rispondono a dubbi e quesiti dei dipendenti

  • Generano le credenziali di accessi per i nuovi assunti e bloccano le stesse per i dimessi

  • Pubblicano tutti i documenti ai dipendenti, da LUL a seguire

Vantaggi

Il portale HR Zucchetti e i processi di Work flow e l’utilizzo di specifiche APP di cui dispone ci consente di avere sempre sotto controllo le informazioni che derivano dalla presenza dei dipendenti del cliente il quale si deve preoccupare solo di consegnare il badge e di utilizzarlo per la registrazione delle presenze grazie ai nostri terminali installati presso l’azienda.